最近，煙臺東方電子集團家有“喜事”。集團公司大家庭中喜迎“三胞胎”誕生，他們有一個共同的名字——“瞪羚”。
個頭不大、跑得快、跳得高，人們將一種高成長型企業(yè)稱之為“瞪羚企業(yè)”。一家企業(yè)何以一次性孕育出三只“瞪羚”？雖為一母所生，但又子子不同。帶著疑惑，記者近日走進企業(yè)深入采訪，揭開三只“瞪羚”的誕生秘訣，而這正是這家企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的縮影。
一母所生，子子不同
分別在各自領域嶄露頭角
圖|玉麟員工在裝配設備
今年7月，2022年度山東省“瞪羚”企業(yè)名單公布。煙臺共有61家企業(yè)上榜，數量居全省第3位，而東方電子集團成為最大贏家。
三胞“瞪羚”，根據成立時間不同，“老大”是煙臺東方電子玉麟電氣有限公司，“老二”是山東國研自動化有限公司，“老三”煙臺東方智能技術有限公司。
“老大”，東方電子旗下唯一一家專注從事電源領域的子公司，身小靈活專注，善于騰轉挪移。
煙臺東方電子玉麟電氣有限公司總經理張干介紹，企業(yè)改名叫煙臺東方電子玉麟電氣有限公司，還要追溯至2001年。其前身是一家中外合資企業(yè)，在國內電源設備配套領域有一席之地。然而，隨著業(yè)績的攀升，企業(yè)經營思路與集團公司發(fā)展方向出現偏離，導致隨后幾年的業(yè)績徘徊不前，到2019年跌落最低谷。當時，員工士氣低落，人心渙散，50多人的團隊虧損超過500萬元。
2019年6月，東方電子集團決定重振電源業(yè)務，精挑細選了具備豐富市場營銷、供應鏈管理經驗的新管理團隊接手玉麟，同時，成立了一支精進管理團隊，幫助公司梳理各核心業(yè)務流程，把集團公司的精進管理理念體系，全面宣貫給員工。
精進模式為玉麟注入新的理念，員工看到了希望。2019年當年，公司業(yè)績就從800萬躍升到5000萬；2020年新中標合同額1.32億元；2021年實現銷售收入9900萬，扭虧為盈；2022年就建立起了穩(wěn)定的、持續(xù)的盈利模式……
“老二”，山東國研自動化有限公司，成立于2018年，前身是做工業(yè)自動化的煙臺英達康有限公司，以工業(yè)互聯網為基礎，也是東方電子集團公司工業(yè)IT戰(zhàn)略方向的核心企業(yè)，它的特點是腿長，跳得高。
近年來，在數字經濟的加持之下，這家致力于工業(yè)自動化業(yè)務領域的企業(yè)，開始加大創(chuàng)新轉型力度，沿襲能源領域客戶，并向其他行業(yè)探索。
譬如，水泥行業(yè)在“碳達峰、碳中和”大政策背景下，客戶迫切需要一套既能管理能源，又能通過管理生產過程實現節(jié)能降耗的系統(tǒng)。
為了滿足客戶的需要和嚴格質量要求，克服國外技術產品“水土不服”的問題，老二的“管家”山東國研自動化有限公司總經理李勇帶領公司的研發(fā)精英團隊，一邊設計編碼一邊與用戶業(yè)務場景對接，快速迭代升級，用了不到一年時間，成功研發(fā)出“水泥生產與能效管理平臺”。
該平臺不僅讓企業(yè)業(yè)績破億元大關，還取得了明顯的降耗效應，目前一噸熟料一年耗能降低了1.5%。
說起降耗，不得不提“老三”，煙臺東方智能技術有限公司，特點是眼大，看得遠。企業(yè)雖年齡不大，但眼光獨到，瞄準低碳節(jié)能領域，專注于冷熱電業(yè)務，千方百計為客戶降低能耗，節(jié)約開支，為建筑物安裝“節(jié)能大腦”。
“現在一般建筑的冷熱能耗能占到70%左右，”煙臺東方智能技術有限公司總經理孫愛國告訴記者，“我們就是通過自主研發(fā)節(jié)能智能控制產品、云服務系統(tǒng)這樣的'節(jié)能大腦'，通過自動化、智能化、數字化、信息化技術實現對冷熱電傳統(tǒng)行業(yè)的再造和升級，讓樓宇的冷熱電能耗和運營成本降低?！?/span>
據了解，以東方電子集團本部一座樓宇來說，裝上“節(jié)能大腦”，一年可節(jié)能36%，園區(qū)80%的能源可以實現自給自足。除此以外，老三還服務了工業(yè)企業(yè)、辦公、醫(yī)院、酒店、高校等領域項目800余個，建筑面積約2000萬平米。為美的、海爾等客戶配套定制化節(jié)能智能解決方案，為青島、鄭州、武漢、重慶、合肥等城市30余條地鐵線提供節(jié)能智能產品和服務?！拔覀円呀泴嵤┑捻椖科骄?jié)能率達20%-60%，每年減少碳排放20萬噸?！?/span>
天時地利人和
創(chuàng)新環(huán)境提供了必要的要素保障
圖|客戶在了解國研公司系統(tǒng)
最近，這三只“瞪羚”還在馬不停蹄地為各自的客戶奔忙著。
至此，東方電子集團下轄的13家經營性中小企業(yè)中，有6家省級“瞪羚”企業(yè)，占比達46.15%。另外還有5家山東省“專精特新”中小企業(yè)，2家國家級“專精特新”小巨人企業(yè)。
“發(fā)展這么快，完全得益于集團公司的支持。”“是集團的戰(zhàn)略眼光和對人才引留的魄力，深深影響了我們”“我們背靠集團，是集團為我們搭設舞臺，我們只管跳舞就好?！?
采訪中，三只“瞪羚”不約而同地將榮譽歸功于自己的母體——東方電子集團。
問渠哪得清如許，為有源頭活水來。到底是什么樣的母體公司，能孕育出這么多優(yōu)秀的孩子？
“東方電子的創(chuàng)新環(huán)境，為孩子們的成長提供了必要的要素保障?！睙熍_東方電子集團組織宣傳處處長翟曉磊告訴記者。
創(chuàng)新，是企業(yè)立足市場需求，提升核心競爭力的重要力量，也是新時代社會主義現代化強省建設的“牛鼻子”。山東省2022年工作動員大會上明確提出“十大創(chuàng)新”，就包括加強科技研發(fā)創(chuàng)新、人才引育創(chuàng)新、營商環(huán)境創(chuàng)新、數字變革創(chuàng)新、產業(yè)生態(tài)創(chuàng)新、要素保障創(chuàng)新、民生改善創(chuàng)新、風險防控創(chuàng)新、文化宣傳創(chuàng)新、推進落實創(chuàng)新等。
近年來，東方電子集團持續(xù)緊跟政府的規(guī)劃部署，在數字經濟和雙碳戰(zhàn)略的加持下，立足傳統(tǒng)能源領域業(yè)務，積極向數智化轉型，加快“工業(yè)控制、工業(yè)軟件、工業(yè)IT、工業(yè)互聯網”領域戰(zhàn)略布局，加大雙碳技術、產品和服務上的創(chuàng)新，依托綠色低碳產業(yè)鏈優(yōu)勢，打造覆蓋“綠色能源建設+智慧能源管理+智能運維+碳資產管理”綜合能源服務全產業(yè)鏈生態(tài)圈，依靠科技創(chuàng)新、人才引育引領企業(yè)發(fā)展進入快車道。
傳統(tǒng)意義上，東方電子是做電力、能源行業(yè)的，和工業(yè)制造行業(yè)距離很遠。如何將積累的數字化技術與工業(yè)行業(yè)相結合，為客戶創(chuàng)造價值？
“開發(fā)自主創(chuàng)新性產品”——這是國研創(chuàng)業(yè)團隊的共識。“為了發(fā)展，不斷思變創(chuàng)新”，李勇稱，“我們正是在為傳統(tǒng)電力客戶服務的過程中，不斷迎合市場和客戶需求，重組優(yōu)化業(yè)務方向，才走到今天?，F在的東方，已經不單單是電力系統(tǒng)自動化業(yè)務服務商，更是依托電力自動化技術實現了數智化轉型的能源綜合服務商?！?/span>
服務過程中，錨定節(jié)能降耗不放松。“要絞盡腦汁地想怎么能將能耗降一點、再降一點?！睂O愛國坦言，“所謂‘節(jié)能大腦’，就是要讓節(jié)能效應可感可知，為客戶省錢?！?/span>
“一方面我們把艱澀難懂的數據變成實際發(fā)生的業(yè)務，從能源數據到收費數據再到工單數據，讓企業(yè)時刻掌握盈虧數據，優(yōu)化能源效率和管理效率?！睂O愛國解釋說，“另一方面，我們把數字化節(jié)能服務變成產品，幫助更多的運營類客戶實現節(jié)能增效，助力客戶實現數字化轉型和新舊動能轉換?！?/span>
企業(yè)生命力的強勁與否，除了能效的高低，還在于人效的優(yōu)劣。
近年來，東方電子集團大力弘揚創(chuàng)新精神、工匠精神、勞模精神，成立了多家人才創(chuàng)新工作室“大數據應用工作室”及眾多的封閉研發(fā)工作室，鼓勵員工們勇于創(chuàng)新，爭做有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的新時期產業(yè)人才。
張干是2019年隨集團派駐的管理團隊一起進駐的玉麟。面對幾近破產的玉麟，他聚焦精進管理，重視創(chuàng)建“企業(yè)意見箱”，從最初鮮有人響應，到今年年中大會收到400多條有效改進意見。“并不是我們的企業(yè)越發(fā)展問題越多，而是員工主人翁意識逐漸增強，把公司當成自己的，真正地想把它做好！”張干欣慰地說，如今“提意見”這項制度已成為員工們的自覺行為。
“有一個好的平臺，再打開員工們的需求，以人為本，馬不揚鞭自奮蹄?！鄙先稳陙?，這是留給張干最大的感受。
連續(xù)十五年企業(yè)在“精進”
未來持續(xù)靠創(chuàng)新推動成長
圖|智能技術公司在研討業(yè)務
正是在這樣的氛圍下，東方電子集團連續(xù)十五年營收保持兩位數增長。特別是新冠肺炎疫情暴發(fā)兩年多來，公司狠抓防疫經營兩不誤，各項業(yè)務不降反增，呈現出強勁發(fā)展態(tài)勢，2021年全年較2020年收入增長20%，利潤增長31%，走在了行業(yè)的前列。
近兩年來，集團先后榮獲“山東省全員創(chuàng)新企業(yè)、山東省智能制造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽第一名、煙臺市創(chuàng)新驅動發(fā)展獎”等榮譽，集團多家公司入選國家級“專精特新”中小企業(yè)、山東省科技領軍企業(yè)百強、山東瞪羚企業(yè)，權屬威思頓公司上榜“國家級制造業(yè)單項冠軍”，海頤軟件開發(fā)的NQI+服務云平臺作為全國首創(chuàng)的質量基礎設施“一站式”服務平臺，成為山東省推薦國務院質量激勵的唯一項目……如今，企業(yè)榮譽已鋪滿了不知多少面墻。
然而，在雙碳、數字經濟的政策藍海下，在省市各級政府、部門的大力扶持下，東方電子集團似乎遠不滿足于此。
翟曉磊稱，未來，東方電子集團黨委將深入貫徹新發(fā)展理念，在前期改革取得成果的基礎上，不斷鞏固加強“精進模式”，持續(xù)深化改革，以改革助力創(chuàng)新，推動企業(yè)健康、快速發(fā)展。
“我們自主研發(fā)的創(chuàng)新系統(tǒng)，就好比是為企業(yè)做了一套‘智腦’，將各個模塊的自動化系統(tǒng)整合起來，為更高層次的生產運營決策提供支撐，未來還可利用模型驅動，為不同客戶定制不同的產品，”作為專為油氣運營和傳統(tǒng)制造企業(yè)做數字化轉型服務的企業(yè)，李勇表示，“眼下公司掌握了一套行之有效的創(chuàng)新密碼，完全有能力勝任不同行業(yè)領域的客戶轉型需要，為企業(yè)發(fā)展駛入快車道奠定了堅實的基礎?！?/span>
短短三年時間，國研公司的經營規(guī)模和盈利能力就擴張了3倍多。眼下，公司又中標“海信集團能源管理系統(tǒng)推廣項目”，將實現對海信旗下所有工廠的能管系統(tǒng)全覆蓋。
而玉麟公司目前已發(fā)展成為國內電源種類最齊全的專業(yè)廠家之一，產品應用場景從6kV配電室到750kV特高壓變電站，還是國內為數不多的750kV站用直流電源的生產廠家之一。
從模塊電源到智慧變電站并聯直流電源系統(tǒng)，從電網到軌道交通，挑戰(zhàn)過一個個行業(yè)小山峰后，眼下，玉麟電氣正在進軍全國產化儲能BMS和配電標準電源領域，并且已在國內多地取得了業(yè)績。張干滿懷信心地說：“我們有成熟產品、有新課題、新技術積累，只在等待一次全面突圍的機會……”
除了在老本行電力能源領域創(chuàng)造價值之外，近幾年東方電子還緊跟時代和行業(yè)發(fā)展趨勢，將大數據、云計算、人工智能、5G等新興技術與互聯網深度融合，在智慧城市的構建上進入深水區(qū)。
“低碳節(jié)能遠不止是一個方面，它已經滲透到生活的方方面面，形成了一張能源互聯大網?！睂O愛國說，“我們必須為客戶著想，以‘互聯網+節(jié)能運營’為核心價值打造云服務體系，為客戶提供安全、低碳、智慧的解決方案，幫助企業(yè)建立資產全生命周期的能效人效管理，以更好地幫助企業(yè)節(jié)能降耗，降低運營成本?！?/span>
未來的競爭是科技的競爭，是創(chuàng)新能力的競爭，也是戰(zhàn)略遠見的競爭。作為一家集科研開發(fā)、生產經營、技術服務、系統(tǒng)集成于一體的高新技術企業(yè)集團，東方電子將始終把科技創(chuàng)新放在第一位，繼續(xù)圍繞全息感知、融合創(chuàng)新等方向，在電力物聯網、數字化電網、綜合能源管理、智慧城市、云服務與大數據等領域深入研究；加強理念、思維方式、技術、產品、平臺、應用等各方面的精確創(chuàng)新，以創(chuàng)新來推動相關行業(yè)持續(xù)成長。
（齊魯晚報.齊魯壹點 記者閆麗君）
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